Aug 18
Het grootste zakelijke netwerk waarschuwt ons allen voor de gevaren van de frolleague, een collega waarmee je vriendschappelijke banden onderhoudt. Volgens LinkedIn is het nogal gevaarlijk omdat daarmee de kans bestaat dat persoonlijke informatie bij zakelijke relaties terecht gaat komen.
The Sun: Cristina Hoole, of LinkedIn, said: “It’s becoming increasingly important that we keep our professional and social lives separate and manage our online reputation as effectively as possible.
“There have been plenty of stories lately involving the type of behaviour that is completely inappropriate for a work environment - people need to realise that even virtual actions can have very real consequences.”
Zouden ze bij LinkedIn bang zijn om een tweede Facebook te worden? Welke guideline ze ook uitvaardigen, LinkedIn zal moeten inzien dat de gebruikers zelf bepalen wat tot hun zakelijke netwerk gerekend mag worden en daar horen bij vele een trosje frolleagues bij.
Mis je niet erg veel mogelijke contacten als je frolleagues uitsluit?
Aug 06
Ze schieten als paddestoelen uit de grond; de masterclasses hoe-gebruik-ik-social-networking-voor-mijn-bedrijfje, ofwel corporate social networking, veelal gericht op marketing & sales en HRM.:
KREM: Iedereen kent inmiddels Hyves, LinkedIn en Facebook. Maar wat je als organisatie met social networks kunt bereiken…
Als strateeg, recruiter of marketeer kom je voor verschillende vragen te staan:
Heeft mijn organisatie er iets aan om actief in social networks te zijn?
In welke netwerken ga ik tijd en energie steken?
Is het zinvol om een eigen netwerk op te zetten?
Ben erg benieuwd hoe bovenstaande vragen beantwoord gaan worden. De vraag die in ieder geval niet gesteld gaat worden: wat je als bedrijf aan social networks kunt toevoegen.
Jun 13
In opdracht van AMC Academie heeft Intelligence Group de rol van sociale netwerken op de arbeidmarkt onderzocht.
Sterke groei van sociale netwerken
In het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van maart 2008 zijn 1.389 personen uit de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking ondervraagd met betrekking tot online social networks en recruitment via deze kanalen.
Read the rest of this entry »
May 18
De laatste tijd komt de term digitale nomaden (digital nomads) en digitale inwoners (digital natives) steeds meer voor. Wat zijn dat nu eigenlijk?
Door de enorme technologische innovaties in dit digitale tijdperk wordt er een(toekomstige) digitale generatie gevormd. Deze digitale generatie creeert een nieuwe bedrijfscultuur. De manier van zaken doen, maar ook bijvoorbeeld de vorm waarin onderwijs wordt gegeven wordt veranderd door deze generatie. Daarnaast creeert zij ook een nieuwe sociale cultuur in het priveleven.
Digitale nomaden
Digitale nomaden kom je tegen in cafe’s, restaurants, hotel lobbies, vliegvelden, etc… op plaatsen waar een Wi-Fi hotspot aanwezig is. Deze nieuwe generatie heeft geen kantoor meer nodig en beschikt over niets anders dan een digitaal adres. Zij hebben simpelweg de structuren van de oude economie niet meer nodig. De bereidheid tot reizen speelt een grote rol, waarbij de enige behoefte die zij hebben een laptop en telefoon zijn. Deze mensen leven en werken, uitgerust met digitale technologie, in een digitale omgeving. Zij zijn in staat om overal waar Wi-Fi voorhanden is te werken.
Digital nomads in de US zijn mensen die hun baan opzeggen en als consultant van stad naar stad reizen en gebruiken web-based software om met elkaar samen te werken. Communicatie verloopt meer via bijv. Facebook en Linkedin dan via email. Al hun ervaringen worden vervolgens vastgelegd en gedeeld via hun weblog.
Digital natives
De digital natives betreft de jongere generatie. Zij voelen zich meer in de digitale wereld thuis dan in de echte wereld. Digital natives representeren de generatie die het internet en al haar technologieen als normaal en standaard beschouwen en waarbij de on-line persona’s net zo belangrijk zijn als face to face contacten.
Kenmerken van een digital native:
sterke on-line persona
Expressie van de identiteit wordt geuit via zowel online als offline media
Er is voor digital natives (bijna) geen onderscheid meer tussen online en offline
Digital natives selecteren foto’s voor hun online identiteit met net zoveel zorg als dat zij iedere morgen hun kleding uitzoeken. Over het algemeen zijn digital natives zeer jong tot jong. Een digital native is iemand die is opgegroeid met digitale technologie als computers, internet en mobiele telefoons.
Normaliter zijn ouders en leerkrachten de gids voor kinderen, de gids in die zin dat ze hun kinderen en leerlingen waarschuwen en behoeden voor valkuilen in het leven. Ouders en leerkrachten hebben hier grote moeite mee, zij zullen deze digitale wereld moeten omarmen en begrijpen hoe jongeren zich hier gedragen. Er is bijna geen kind meer dat naar de bibliotheek gaat, zij zullen op internet gaan zoeken en terecht komen op bijvoorbeeld WikiPedia. Sommige kinderen slaan zelfs de zoektocht over en typen rechtstreeks wikipedia.com in. Zij zien het nut en de noodzaak niet in om naar een bibliotheek te gaan.
Een interessante vraagt die er ligt is: “hoe beinvloedt deze mobile en virtuele interactie de fysieke en “offline” chemie tussen mensen?”
Voor meer info over digital natives zie DigitalNatives
Recent Comments