Als bedrijf zijnde heb je een enorm grote uitdaging met de explosie aan blogs, forums, wiki’s en e-mail services om je reputatie te monitoren. Orchestria en Inboxer zijn 2 voorbeelden van tools die datamining toepassen op e-mail boxen en Instant Messaging, op zoek naar compromitterende teksten.
Orbius brengt kleine veranderingen aan in teksten van vertrouwelijke e-mails om zo te helpen bij het bepalen wie de bron is van een lek.
Techrigy’s SM2 is een nieuwe toevoeging aan het groeiende arsenaal van tools en services om een bedrijf te helpen bij het monitoren van de online activiteiten van hun medewerkers.

SM2 stelt je in staat een lijst van medewerkers, bedrijven en concurrenten die je wil monitoren aan te maken, waarna je een zoekopdracht kunt starten naar relevante blogs en andere bronnen.
Nadat de zoekopdracht gereed is kun je vervolgens aangeven welke blogs, wiki’s en andere bronnen je verder wilt monitoren. SM2 voegt vervolgens iedere nieuwe post, ieder nieuw comment toe aan de inventarisatie.
Wanneer je eenmaal aan het verzamelen bent geslagen, kun je vervolgens “policy” checks uitvoeren om te kijken waar de “policy” wordt geschonden. Artikelen waar de “policy” wordt geschonden worden automatisch gemarkeerd en er wordt een rapport gegenereerd en gemaild.

Ook het bedrijf RepuMetrix levert diensten op dit vlak mbv hun product RepuTrace.
Hun motto? “Trace the Threat”.

Waar doet me dit toch weer aan denken? Ja, inderdaad het boek Nineteen eighty-four van George Orwell. Big brother is watching you.

ShareThis

Monitor your Results
Test, monitor, analyseer en identificeer. Had ik al gezegd dat ze het je verschrikkelijk moeilijk en nodeloos complex voor je hebben gemaakt? Tegenwoordig is er iets wat Social Media heet, Web 2.0 of hoe je het ook wilt noemen.

Weet je niet wat Social Media is? ga weer terug naar punt 1 “research” en doe de volgende stappen:
1. open Google Altavista of Ilse
2. Ga met je muis naar het tekstvak en typ met 1 vinger de volgende twee woorden in: Ikke dombo Social Media.
3. Open de website naar WikiPedia (da’s een nieuwerwetse encyclopedie, is even wennen maar dan heb je ook wat)
4. Print de pagina en ga lezen.

Ja, er wordt echt gepraat over je merk, je bedrijf en je mensen, ook op internet!
En als je het echt wilt weten? It’s the inside that count (eerste artikeltje, zie je meteen wat de kracht van een dagboek weblog is.
 
Er is ook nog slagroom op het Marketingplan for dummies dombo’s toetje. De pdf bevat ook nog eens 110 tips. We zien de ideeen de na-apers binnenkort wel weer langskomen. Een tip van ons, begin eerst met een marketingplan, da’s handig, voorkomt dat je als een kip zonder kop gaat rondrennen en acties gaat doen die kant noch wal raken. Doe je dit toch? Dan als een razende naar het onderdeel Monitor your Results, lees even snel, pak vast wat valium pilletjes en neem er zeker 1 per uur. Je hebt ze nodig en je zult even een paar dagen moeten wachten op ons volgende artikeltje over monitoring. (er is genoeg informatie beschikbaar voor als je niet kunt wachten) om de puinhoop die je hebt aangericht in volle glorie te kunnen aanschouwen.

Mocht je de behoefte hebben? Volg een post hbo opleiding maar begin even met een NIMA cursusje(old school alert)

Het opstellen van een marketing is net een project. Het is geen routine, meerdere mensen werken er aan mee, heeft een einde, aan het begin is er nog weinig duidelijk, aan het einde, als het goed is alles. Je definieert de deliverables en begint vervolgens bij het begin en stapt niet ergens midden in het proces in en slaat gemakshalve de voorgaande deliverables over.In geval van het marketingplan begin je dus met research.

ShareThis

Zo private is de beta niet, de software is te downloaden op de sidebar gadget link.
Installatie was binnen enkele minuten gereed, de sidebar gadget actief.
De eerste video message was enkele seconden later gemaakt en verzonden. Indrukwekkend al met al

Microsoft stelt dat alleen de nieuwe, nog niet gelanceerde, generatie lifecams gebruik kan maken van deze service. Ik heb echter nog een oude generatie, e.e.a. werkt prima. Waarschijnlijk is alleen de lifecam software noodzakelijk om deze service echt te kunnen gebruiken.

Er is ook een portal actief met meer informatie. Het lijkt erop dat je daar met een Windows Live ID kunt inloggen en daar ook video messages kunt opnemen en verzenden.

Als nu het project Moonlight een beetje snelheid maakt dan kan Silverlight ook op Linux worden geinstalleerd. De Windows Sidebar Gadget mag een apart stukje software worden voor diverse Operating Systems en als er dan ook aansluiting komt met OpenID dan is een Windows Live account ook niet meer verplicht nodig om video messages op te nemen en te versturen.

ShareThis

ShareThis

Email Prioritizer is a plug-in for Microsoft Office Outlook 2007 (running on Exchange Server) that helps you manage email overload. This concept test provides a “do not disturb” button that temporarily pauses new email arrival, and prioritizes email with a 0-3 star rating system. We hope this prototype helps you focus on the emails that are most important to you.

Download beschikbaar als “beta” op Microsoft Office Labs

ShareThis

Marketing Strategy
Heel vervelend om hierover na te denken, laat je creativiteit eens gaan en treedt eens buiten de geijkte kaders. Probeer ook even buiten kopieergedrag te blijven svp.
Wat wil je met je bedrijf/product/dienst realiseren? Groei? Stabiliteit? Cost Control, Efficientie? Of een combinatie, wellicht heb je andere ludieke ideeen?

Pricing, Positioning & Branding
Prijs te hoog? Dan prijs je jezelf uit de markt, tenzij je natuurlijk een waardevol en schaars product levert of een waardevolle en schaarse dienst Prijs te laag? Het zou zo kunnen zijn dat je de salarissen van de medewerkers mensen die het kapitaal in een bedrijf vertegenwoordigen niet meer kunt betalen. Een Rolex bevindt zich in het luxe segment, prijsverlaging impliceert dat het merk zich gaat begeven in het middensegment, zie je het voor je dat ze dit doen? En wat is je pricingmodel?

Positioning, niets gaat vanzelf, vroeger niet en nu nog steeds niet. Je mag gaan nadenken over where the hell je product/dienst gepositioneerd mag worden in de markt. Je mag ook hier weer buiten jezelf gaan treden, je mag zelfs met mensen gaan praten! Stel ze de vraag hoe zij het product/ de dienst zien. In welke klasse, welk segment mag het worden gepositioneerd.

Branding, beter gezegd, Brand Awareness ofwel naamsbekendheid. En sta vooral niet raar te kijken, als je je research weer eens niet goed hebt gedaan, niet bij de tijd bent als men je merk, je product/dienst anders ziet dan jij dat doet.

Budget
Een marketingplan en geen budget? Ga lekker 5 zandbakken verder zandkastelen bouwen. Ben je dit stadium ontgroeid? ga terug naar je opdrachtgever en zeg dat je de werkzaamheden staakt. Een organisatie zonder marketingbudget, een product is eenvoudigweg niet serieus te nemen.

Marketing Goals
Heb jij geen doel in je leven? Dan zou ik hier niet eens aan beginnen, begin dan weer even bij het eerste onderwerp “Research” maar zie vooralsnog even af van een marketingplan en begin met een levensplan. Ook je marketing dient een doel, en graag dusdanig dat ze meetbaar zijn, dan kunnen we vervolgens door naar het laatste punt.

Wordt vervolgd.

ShareThis

Het betreft een vraag van Laura van Tol, geplaatst op het artikel Handleiding Linkedin voor Body Hunters. Helemaal onderaan dit artikel is het volledige comment nogmaals te lezen.

Deze comment riep bij mij een aantal vragen op:
1. Is dit oprecht en eerlijk? of is het een vorm van marketing via comments?
2. Wat is de doelstelling hierachter? Het artikel ging toch duidelijk over Linkedin als medium, niet hoe je een email opstelt om een kandidaat te benaderen?
3. Wat heb ik eraan? Ik gratis hulp leveren, middels de blog en middels het reviewen van de email zodat zij meer kandidaten binnenhaalt en dus haar target haalt?
4. Op welke wijze wordt in deze email een relatie gelegd en opgebouwd?
5. Nu weer extra aandacht omdat ik dit artikeltje schrijf incl. de bedrijfsnaam?
6. Lopen er Milka koeien die Baileys geven op de boerderij rond?
7. Waarom is deze email gekopieerd incl. de links naar de websites? En waarom is in de comments de naam van de persoon voorzien van een linkje naar de recruitment site incl. een onpersoonlijk emailadres?
8. Is de laatste alinea dubbelzinnig? Of zie ik dit in een te negatief perspectief? Het lijkt wederom een verkapte uitnodiging
9. Waarom is deze comment niet op dit artikel geplaatst?. Die is meer aan de vraag gerelateerd dan het artikel waar de comment is geplaatst.
10. Waarom toch altijd steeds meteen to-the-point, en meteen een afspraak willen maken? Herkenbaar wellicht, de telefoon gaat, het blijkt iemand van een kozijnenfabrikant zijn. Wil graag informatie delen met je, de echte reden? Een afspraak maken om een bezoekje te brengen, aangezien een bezoekje in meer dan 25% van de bezoekjes wordt omgezet in een getekende offerte.

Bekijk het eens vanuit je eigen perspectief. Stel je bent op zoek naar een nieuwe relatie. Stuur je dan ook even snel een mailtje met hierin een heel verhaal over jezelf en aan het einde probeer je meteen een afspraak te maken? Het lijkt mij dat dit niet het gewenste resultaat oplevert.

Kortom, ik kan de intenties niet beoordelen, wellicht hebben jullie ideeen en wil Laura haar reactie geven?

De comment:
Is onderstaand mailbericht dan wel een goed voorbeeld? Ik ben altijd bereid te leren. De bijlage kon ik natuurlijk niet toevoegen. Je zou als IT-architect mijn werkgever Sogyo eventueel interessant vinden, maar het gaat even om het voorbeeld:

Beste Jaap,

Vandaag kwam ik je CV op Linkedin tegen, en graag zou ik met je in contact treden over je wensen en ambities. Wij zijn namelijk op zoek naar nieuwe collega’s en ik zie dat jij wat je CV betreft goed zou aansluiten op wat wij zoeken. En daarbij komt: we hebben je ook zeker wat te bieden! Allereerst: voor meer informatie over wie we zijn en wat we doen, zie onze website: http://www.sogyo.nl.

Wat wij belangrijk vinden, is dat medewerkers alle mogelijkheden krijgen zichzelf in het IT-vakgebied te blijven verdiepen en ontwikkelen. Daarom besteden wij bovengemiddeld aandacht aan opleiding en interne kennisdeling. Je kunt hierbij zelf je richting bepalen. Dit omdat we van mening zijn dat je op je best bent als je kan doen waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Wellicht is het voor jou interessant te weten dat we onze medioren en senioren de mogelijkheid bieden een MSc-opleiding te volgen (hierover staat ook kort het een en ander in onze brochure Your Next Step).

Verder zijn we gehuisvest in De Bilt (in de boerderij van Landgoed Sandwijck), een informeel bedrijf met een platte structuur en inmiddels 90 man groot. Met name de tagcloud op de bijgevoegde poster geeft een goede blik op onze bedrijfscultuur (de termen zijn door de collega’s zelf aangedragen en hoe vaker genoemd, hoe belangrijker het onderwerp wordt gevonden en hoe groter de term op de poster). We hebben tenslotte zowel maatwerksoftware projecten in-house als projecten buiten de deur (afhankelijk van de wensen van de opdrachtgever) en experimenteren graag met de nieuwere technologieën (met name intern is daar ruimte voor). Meer informatie over werken bij Sogyo is te lezen op http://www.werkenbijsogyo.nl.
Kortom: er is veel mogelijk!

Graag zou ik van je horen of bovenstaande informatie je interesse heeft gewekt! Ik zou graag een afspraak met je maken om een keer kennis te komen maken. Zou je even kunnen laten weten wat je van de informatie vindt en wanneer het je schikt om af te spreken?

Met vriendelijke groet,

Laura van Tol
Recruiter
Sogyo
Mail: carriere@sogyo.nl

ShareThis

RSS in Plain English, 3 min en 52 seconden.

Social Media in Plain English, 3 min en 44 seconden.

Blogs in Plain English, 2 min en 58 seconden.

Social Networking in Plain English, 1 min en 48 seconden.

Wikis in Plain English, 3 min en 52 seconden.

Linkedin in Plain English, 2 min en 28 seconden.

ShareThis

Onderwerpen die behandeld worden in de pdf zijn onder andere:

Market Research
Men heeft er vaak geen zin in. Er zijn bedrijven die een deel voor je kunnen doen, of wellicht hebben ze het zelfs al op de plank liggen. Kleine moeite, groot plezier dus. Het belangrijkste echter is dat je mensen peilt die tot aan de knieen in de klei staan, mensen van de interne organisatie, maar ook klanten en consumenten. En vergeet natuurlijk je bestaande klanten niet mee te nemen in de research. Stel je voor, hun visie gaat een compleet andere kant uit dan jij met je dienst/product voor ogen zou kunnen hebben. Da’s vervelend en kan nooit de bedoeling zijn. De klant moet zich aan jou aanpassen tenslotte, jij niet aan de klant.

Randvoorwaardelijk echter is dat aan punt 5 “Budget” is voldaan, claim dus ook budget voor research.

Product/Dienst
Ja, er moet brood op de plank komen, en voordat er brood op de plank komt zul je een product of dienst moeten bedenken en moeten weten of je product/dienst aansluit bij de markt en/of zul je moeten weten wat de behoefte is van je klanten.

Competitie/concurrentie
Concurrentie? Da’s niet eerlijk!, het is ons brood, zou er dan werkelijk iemand zijn die het pindakaas van mijn brood probeert te roven? Ja dus, breng de rovers maar in kaart.
We zitten allemaal wel eens op de tafel met een concurrent, lekker chitchatten. Doe toch normaal! We weten allemaal dat je het sfeertje zo intiem en informeel mogelijk probeert te maken in de hoop dat de ander zich volledig openstelt en zijn bedrijfsgeheimen prijsgeeft. Waarna we met deze info trots terug kunnen gaan naar kantoor en aan iedereen vertellen.

Mission Statement
Ja, we are people on a mission, maar wel allemaal onze eigen missie. Als marketeer zul je dus het bedrijf in moeten gaan om bij de medewerkers te peilen wat de mission impossible van het product/ de dienst voor hen is. Essentieel echter is dat je ook voeling moeten houden met je (potentiele) klanten. Het resultaat zou nog wel eens erg verrassend kunnen zijn en niet stroken met de beleving.
Hou tenslotte je Mission Statement kort, helder, accuraat en eenduidig.

Wordt vervolgd.

ShareThis

Een tiener loopt naar de microfoon, Dag André! We zijn nu anderhalf jaar bevriend..” André Rouvoet, op het podium in een tent op het Xnoizz Flevo Festival, kijkt even verward. Je kent me niet? We zijn vrienden op Hyves. Kom je daar nog wel eens?”, vraagt de jongen

Andre Rouvoet schijnt op Hyves 6785/6426 vrienden te hebben, althans, de vrienden denken dat zij vrienden met hem zijn. Het tegendeel blijkt echter waar te zijn. Andre Rouvoet heeft geen vrienden op Hyves. Zo blijkt maar weer eens dat jouw intentie is dat je “vrienden” wil zijn, en perceptie is van Andre Rouvoet is dat Hyves mag worden misbruikt als PR instrument.

Het wordt nog erger, Andre Rouvoet zit helemaal niet op Hyves. Andre Rouvoet heeft niet eens een profiel aangemaakt op Hyves, anderen zijn er met zijn identiteit “aan de haal gegaan”, andere mensen hebben het profiel voor hem aangemaakt.

Andre Rouvoet zegt ook:

De meeste Hyves van politici worden onderhouden door mensen “die daarvoor worden ingeschakeld”

We zijn dan ook erg benieuwd naar namen van “de meeste politici”. Met welke politicus kun je dan nog rechtstreeks in contact treden of een relatie leggen?

De kern en de kracht van Youtube volgens Rouvoet? Het rode vlaggetje…

Zouden de andere mensen ook voor Andre Rouvoet het rode vlaggetje aanklikken? Heeft u ook zo’n prangende rode-vlag-klik-behoefte? Doe dat dan hier.

Onderstaand daarom wat klikbaar materiaal uit de afdeling great commercials:

ShareThis

The Sun: Cristina Hoole, of LinkedIn, said: “It’s becoming increasingly important that we keep our professional and social lives separate and manage our online reputation as effectively as possible.

“There have been plenty of stories lately involving the type of behaviour that is completely inappropriate for a work environment - people need to realise that even virtual actions can have very real consequences.”

Zouden ze bij LinkedIn bang zijn om een tweede Facebook te worden? Welke guideline ze ook uitvaardigen, LinkedIn zal moeten inzien dat de gebruikers zelf bepalen wat tot hun zakelijke netwerk gerekend mag worden en daar horen bij vele een trosje frolleagues bij.

Mis je niet erg veel mogelijke contacten als je frolleagues uitsluit?

ShareThis

ShareThis

DigitalNOMADS staat vol met tips, ideeen en discussie, en natuurlijk hier en daar een stukje marketing.
Tenslotte, ze leveren ook een digitale badge, voor iedereen die wil laten zien dat degene een digital nomad is.

Digital Nomads, wat mij betreft een leuk idee

ShareThis

Dit alles in overweging nemende zat ik me te bedenken wat ik er nu echt van heb geleerd.

Na lang nadenken heb ik het antwoord eindelijk gevonden. Ik heb weer een nieuwe acceptgirobrigade locatie gespot, de volgende keer dat ik er langs rij weet ik dus dat ik daar even snelheid moet minderen…
Het enige wat ik er echt van heb geleerd is dat ik weer een locatie heb gespot waar de acceptgiro brigade mogelijk zou kunnen staan.

ShareThis

Zelf heb ik onlangs Linkedin voor Body Hunters geschreven.
Dit artikel werd vanuit verschillende perspectieven tegen het licht gehouden, verschillende meningen en opinies werden geventileerd, zowel in diverse blogs als in de comments op de diverse blogs, waarvoor dank overigens!
Handleiding Linkedin door een Kandidaat door Michel Rijnders
Linkedin voor recruitment vanuit kandidaat/ door Bas van de Haterd
Foei Spammers, foei, foei door Marc Drees
En vandaag Hunten via Linkedin, met vriendelijke groet door Martijn Betgem.

Hierdoor werd ik weer getriggered, ben eens even de Linkedin mailbox ingedoken en heb het volgend requiem opgesteld:

De vampire (Can you recommend someone)
Het begint met een hoop blablabla, ook wel: Ik vraag kostbare de introductie van de persoon, en het aanzien wat ie heeft, gevolgd door de introductie van zijn werkgever. Daarna een functieprofiel, en dat was het! Ja…? Ja, dat was het. De vraag what’s in for me, of, wat heb ik er aan? wordt niet beantwoord. Ik krijg hier een ijskoud gevoel van.

Wat mij betreft komen deze mensen eens uit hun luie stoel, zeker als er niets tegenover staat. Ze vragen eerst tijd van mij (dit doen ze dan wel), gevolgd door een poging mij (en anderen) aan het werk te zetten, terwijl Linkedin vergeven is van mogelijk geschikte kandidaten.

De echte Body Hunter, die de een lichaam zo koud mogelijk wil hebben

Beste Jaap,

Jouw profiel is geselecteerd als in aanmerking komende voor een recentelijk bij ons geregistreerde functie

Duidelijk is dat het niet om mij gaat. maar om mijn profiel. Nu moet je weten dat mijn profiel zeer gevoelig is, ik heb een diepgaande conversatie met mijn profiel gehad, het diepste gevoel van het profiel kwam uiteindelijk op tafel te liggen. Mijn profiel vertelde mij dat het diepste gevoel gekwetst was, dat er veel emoties los kwamen en dat er sprake was van onheuse bejegening.

De Bones Collector

Ik zag je profiel op Linkedin. Momenteel ben ik zoek voor een innovatief bedrijf naar 2 (medior) .net ontwikkelaars.

Ontwikkelen doe ik al jaaaren niet meer(het werd me zelfs ten strengste afgeraden), een innovatief bedrijf zegt me niets en als ik al kan ontwikkelen dan kan ik mezelf nog niet klonen, of is de wetenschap al een stuk verder als het om mensen gaat?

De Devil, ze zijn in de veronderstelling dat ze volledige controle hebben

Beste Jaap,

Voor mijn klant in Amsterdam ben ik per direct op zoek naar een troubleshooter binnen een omgeving met blablablabla.

Jij zal als aanspreekpunt fungeren van de klanten van onze klant. Dit houdt in dat jij oa vragen moet kunnen filteren, problemen identificeren, oplossingen kunnen aandragen etc.

Het is jouw klant, lekker koesteren zou ik zeggen, en ik zal helemaal niet als aanspreekpunt fungeren.

De Deceased, overleden maar heeft het aardse nog niet los kunnen laten.

Beste Jaap,

“Bedrijfsnaam X” is voor een van haar klanten met spoed op zoek naar een “functienaam X”

Praat vanuit het hiernamaals via het bedrijf waarvoor ooit werd gewerkt. En zoals je weet, bedrijven kunnen niet praten. Da’s hetzelfde als wanneer je iemand wilt spreken van een ander bedrijf, je belt het algemene nummer en je krijgt te horen: “U spreekt met bedrijf X”. Mijn reactie is dan: “Mag ik de voordeur even spreken.”

De Grave Digger, graaft zijn eigen graf maar al te graag
Die heeft Martijn Betgem mijns inziens mooi beschreven

Voor de goede orde, de slogan van Linkedin? Relationships matter.

Our mission is to help you be more effective in your daily work and open doors to opportunities using the professional relationships you already have.

This isn’t networking—it’s what networking should be.
Forget exchanging business cards with acquaintances that don’t know your work, or trying to renew professional ties when you need a favor.

Dat is wat Linkedin heeft te melden.

Als je body hunter of head hunter bent? Prima, maar vertel dat even aan het begin van de mail/telefoongesprek. Dan weet ik waar ik aan toe ben, en waar ik mee te maken heb.
Daarnaast, ik kan me erg goed voorstellen dat anderen het prettig vinden benaderd te worden door een head/body hunter, eenieder heeft recht op z’n masochisme.

Waar het mij om gaat is dat je op deze wijze echt geen relatie op bouwt, totaal niet. Massa is kassa, het bestoken van een grote groep mensen heeft wellicht nu nog enigszins effect, maar het zal niet lang meer duren

De eerste voortekenen dienen zich echter aan van een kentering. Een voorbeeld los van bovenstaande is Thomas Hawk, bekend Flickr fotograaf en gerespecteerd blogger.
Hij heeft recentelijk een incident gehad in het San Francisco Museum of Modern Art, voelde zich onheus bejegend aangezien hij door de Director of Visitor Relations (Simon Blint) van het museum naar buiten is gegooid en is hier over gaan bloggen.
Het resultaat? http://www.google.nl/search?hl=en&q=Simon+Blint
Het resultaat is dus imago- en reputatieschade voor het museum en persoon in kwestie.

Kortom, terug naar de relatie (lange termijn), terug naar respect, eerlijkheid en voordeel voor allen en weg met de parasieten. en terug naar het sociale aspect van Social Media en Social Networking

WAT is er NIET duidelijk aan het woord “SOCIAL” in Social Media?

ShareThis

Bakkerswereld heeft een interessant artikel geschreven over de opkomst en ondergang van King Corn.

Onderstaande 2 advertenties en video zijn afkomstig van Equinox Fitness. Die gasten weten fitness tot een beleving te maken.

Peta, de organisatie die strijd voor de rechten van dieren, houdt niet van subtiliteit.

ShareThis

Deel 1:

Aurora (Part 1) from Adaptive Path on Vimeo.

Deel 2:

Aurora (Part 2) from Adaptive Path on Vimeo.

Deel 3:

Aurora (Part 3) from Adaptive Path on Vimeo.

Deel 4:

Aurora (Part 4) from Adaptive Path on Vimeo.

ShareThis

ShareThis

De danser in deze video? Robert Muraine, uit het dansprogramma “So You Think You Can Dance?”

Dit is dan wel geen commercial, het is wel een fantastische modeshow van Diesel genaamd ‘Liquid Space’ waarin echte modellen en holografische modellen optreden.

ShareThis

Californians have the right to move from one company to another or start their own business and can’t be prohibited by their employer from working for a competitor in their next job

Allemaal te danken aan Raymond Edwards II die zijn voormalige werkgever Arthur Andersen aanklaagde naar aanleiding van zijn non-concurrentiebeding.

Weer een stap dichter bij vrijheid.

Na te lezen op “The San Francisco Chronicle“

ShareThis