Privacy matters!

Leon van Bokhorst No Comments »

Vandaag meldt het NRC dat de telecomaanbieders T-mobile en Vodafone vrolijk sms berichtenverkeer doorzenden aan de politie. Reden zou zijn dat de systemen van beide belbedrijven niet in staat zouden zijn om de, bij wet verplicht opgeslagen, verkeersgegevens (wie, wanneer, hoe laat en waar met wie belt) te scheiden van berichtenverkeer. Gelukkig heb je niets te verbergen en te vrezen, toch?

Privacymatters.nl

Great Commercials deel 43

Jaap Steinvoorte No Comments »

Printer Jam

Nederlanders wantrouwen het EPD

Leon van Bokhorst 3 Comments »

TNS NIPO heeft in opdracht van de Nederlandse Patiënten Consumenten Federatie (NPCF) een onderzoek laten uitvoeren naar het Electronisch Patienten Dossier (EPD). Het onderzoek uitgevoerd over 1236 respondenten, veel vaker chronisch ziek dan de gemiddelde Nederlander. Afgenomen in april 2009. Vragenlijst is niet openbaar (waarom eigenlijk niet?).

Maar waar heeft TNS NIPO nu eigenlijk onderzoek naar gedaan? Er is immers nog geen EPD. Even doorspeuren levert een onderzoeksvraag op die antwoord moet geven de mate waarin en hoe het EPD leeft onder patienten. Beeldvorming dus. Een soort van post marketing onderzoek.

Twee van de vijf conclusies zijn wat mij betreft aannemelijk:

  • Het overgrote deel (94%) heeft geen bezwaar gemaakt tegen het uitwisselen van medische gegevens via het EPD.
  • Dat de invoering van het EPD de zorg zal verbeteren, is volgens een derde zeker. Nog eens de helft is van mening dat dit waarschijnlijk het geval is.

Echter de rest van de conclusies geeft aan waarom de uitkomsten van dit onderzoek niet echt waardevol zijn, behalve dan voor EPD evangelisten:

  • Uit de resultaten van het onderzoek blijkt dat ook de kennis van de totale groep mensen op belangrijke punten tekort schiet.
    Mooi, dat betekent dan dat de gegeven antwoorden weinig waarde hebben. Men heeft er immers geen verstand van.
  • Het gebrek aan kennis is verantwoordelijk voor de soms negatieve houding tegenover het EPD.
    Dus de EPD weigeraars snappen er gewoon niet zoveel van. Zo draai je een verstandige keuze (privacy, misbruik, ontbreken van toegevoegde waarde) om tot onwetendheid. Uiterst suggestief.
  • In de vragenlijst is men geleidelijk steeds meer op de hoogte gebracht van de werking van het EPD. Nadat men deze informatie gelezen heeft, staat 15% positiever tegenover het EPD.
    Een stukje doelbewuste positieve beinvloeding wellicht? We zullen het niet weten want de vragenlijsten (en toegepaste methoden en technieken) zijn niet bekend.

Bijna zeven van de tien hebben vertrouwen in de betrouwbaarheid van de uitwisseling van medische gegevens, zo schreeuwt het ‘onderzoek’. Dit betekent dus dat minimaal 30% geen vertrouwen heeft en dat is een enorm aantal! Even ter vergelijking: als 30% van de mensen geen vertrouwen heeft in de banken, valt direct het wereldwijde financieele systeem omver.

Extra zwaarwegend vind ik het grote aantal medici dat zich tegen het EPD keert. Het onderzoek geeft geen antwoord op het waarom van dit opmerkelijke gegeven.

Broddelwerkje dus. Bezwaar indienen tegen opname in het EPD kan hier ;-)

2012 Het einde van de wereld

Leon van Bokhorst 4 Comments »

Het is een feit, de wereld stopt ermee in 2012… Dat zeggen de Maya’s, en die kunnen het weten, want het staat in hun agenda. Nostradamus is het er ook al mee eens. De dame in onderstaande video legt het nog even haarfijn uit.

Next level beatboxing

Jaap Steinvoorte No Comments »

Next level beatboxing. Hoe kan het ook anders dan met Beardyman en Nathan “Flute Man” Lee. Het optreden was bij Google London. Wat een fantastisch optreden!

 

Documentaire US Now nu online

Jaap Steinvoorte No Comments »

De documentaire US  Now, gemaakt door onder andere Ivo Gormley is nu on-line te bekijken. Voor achtergrond en info zie ons eerdere artikel socialsofties.net/documentaire-us-now

Nog even kort samengevat:

In a world in which information is like air, what happens to power?

New technologies and a closely related culture of collaboration present radical new models of social organisation. This project brings together leading practitioners and thinkers in this field and asks them to determine the opportunity for government.

Us Now from Banyak Films on Vimeo.

De documentaire duurt ongeveer 60 minuten. Bijgedragen aan deze documentaire hebben onder andere:

  • Don Tapscott
  • Lee Bryant
  • Tom Steinberg
  • Charles Leadbeater
  • George Osborne
  • Saul Albert
  • JP Rangaswami
    Paul Miller
  • Matthew Taylor
  • MT Rainy
  • Giles Andrews
  • Clay Shirky
  • Paul Miller
  • Sane Kelly

Mensenhandel

Jaap Steinvoorte No Comments »

Meer dan 500.000 meisjes en volwassen vrouwen worden ieder jaar weer slachtoffer van mensenhandel. Amnesty International heeft, ter ere van de 60e verjaardag van de universele rechten van de mens het initiatief genomen om deze misstanden in beeld te brengen.  Er was maar beperkt budget beschikbaar, toch wilden ze groots de aandacht trekken. Het resultaat zie je hieronder

 

Mocht je meer info willen dan is de documentaire “China’s Stolen Children” een aanrader om te kijken. In tegenstelling tot waar Amnesty de aandacht op legt, meisjes en vrouwen, laat deze documentaire ook zien hoe de mensenhandel in jongetjes en tienerjongens plaats vindt. Een korte beschrijving met links naar de 9 delen op youtube kun je vinden op http://sannesimons.web-log.nl/sanne_simons/2008/03/chinas-stolen-c.html

Ted Talks met Tim Ferris

Jaap Steinvoorte No Comments »

Nog een Ted Talks, nu met Tim Ferris, bekend van  The 4 hour workweek, een echte productivity guru.

Onderwerp van deze presentatie is: “Smash fear, learn anything”. Aan de hand van een simpele vraag, “What’s the worst that could happen”, laat hij je zien hoe je kunt leren om alles wat je maar wilde doen ook kunt leren om te doen.  

Values-Based Leadership door Robert McDonald (P&G)

Jaap Steinvoorte No Comments »

Robert McDonald,  Chief Operating Officer Procter & Gamble,  vertelt, vanuit zijn meer dan 20 jaar ervaring, over Values-Based Leadership.

2 quotes van hem:

“Character is the most important trait of a leader — defined as always putting the needs of the organization above your own. The officer eats last.”

“If your ambition is for the organization, people will follow you. If you’re a leader whose ambition is all for your self, people will figure that out.”

WP Theme & Icons by N.Design Studio
Entries RSS Comments RSS Log in